近年來，壽昌鎮(zhèn)桂花村黨總支書記、村委會主任蔣益民打破傳統(tǒng)，取消專職保潔員，創(chuàng)新推行“人人都是保潔員”模式，以黨員示范帶動村民共治；深挖文化資源，創(chuàng)作《桂花辭》村訓(xùn)，打造“桂花嫂”文藝隊(duì)、“泥腿子”黨員突擊隊(duì)等品牌，以文藝浸潤文明新風(fēng)；倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，制定《桂花有約》村規(guī)，推行“白事不辦，紅事簡辦”，用“鄉(xiāng)土文藝”重塑村民精神家園，使桂花村獲評全國協(xié)商議事試點(diǎn)單位、浙江省文明村，個人獲評“全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”等榮譽(yù)。年過五旬的他用八年時光，在浙西這個小村莊繪就了“人和為桂，村景如花”的文明新畫卷。
竹掃把共繪“家園景”
2016年深秋的一天清晨，桂花村村委會門口主干道上堆放的垃圾再次觸動了蔣益民的神經(jīng)。村民對“各掃門前雪”早已習(xí)以為常，對“公家地界”的臟亂視若無睹。當(dāng)蔣益民在村黨員大會上提出“取消專職保潔員，人人都是保潔員”時，質(zhì)疑聲如同炸雷，477戶村民對此都持不同意見。
面對僵局，蔣益民卷起褲腿當(dāng)起了“示范員”，他帶領(lǐng)黨員穿上紅馬甲，凌晨五六點(diǎn)掃村道、暴雨天疏通溝渠、寒冬徒手掏冰碴。三個月里，這支“泥腿子突擊隊(duì)”清理出的垃圾裝了37趟垃圾車。
在蔣益民的示范帶領(lǐng)下，“人人都是保潔員”在桂花村興起，12個片區(qū)的“衛(wèi)生星級榜”悄然掛上門頭，村民在互學(xué)互比中建立起了村莊“主人翁”意識。趁熱打鐵，蔣益民在各個片區(qū)開辦睦鄰宴，讓村民的鄰里矛盾糾紛化解在碗筷之間。
如今，“人人都是保潔員”制度已經(jīng)在全市推廣，成為我市促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和基層治理的一張“金名片”。
巧手筆喚醒“文化魂”
在改善村莊環(huán)境時，當(dāng)過文化站長的蔣益民深知村子不能沒有“魂”。為此，他召集退休教師、老知青及老干部組成“尋根隊(duì)”，翻族譜梳理出“紅色、桂花、知青、耕讀、移民”五大文化脈絡(luò)，還將目光投向村頭300多年的古桂樹。
桂花不僅代表著美麗，還象征著團(tuán)結(jié)。蔣益民提煉出村莊的發(fā)展口號“人和為桂 村景如花”，將桂花精神融入村莊。他趁熱打鐵打造“桂花三寶”：能歌善舞的“桂花嫂”藝術(shù)團(tuán)、?？杏补穷^的“泥腿子”黨員突擊隊(duì)、凝練鄉(xiāng)愁的“桂花精神”文化墻。當(dāng)三字經(jīng)《桂花辭》在廢棄知青宿舍改成的村史館吟誦時，臺下老知青淚濕衣襟。
起初蔣益民推廣家風(fēng)家訓(xùn)時，遭到了村民施大伯的反對。但不久后，施家老墻成了游客打卡點(diǎn)，施大伯逢人便炫耀：“蔣書記把咱家訓(xùn)刻進(jìn)城里人心里了！”
每年金秋的“桂花節(jié)”是蔣益民最忙碌也最欣慰的時刻。節(jié)日當(dāng)天，村里張燈結(jié)彩，熱鬧非凡，村民會自編自演文藝節(jié)目，評選出的“最美媳婦”“最美桂花人”等上臺分享他們的故事，這些榜樣的力量也激勵著更多村民向上向善。
赤子心破除“人情債”
彼時桂花村雖已舊貌換新顏，但紅白事大操大辦的陋習(xí)依然存在。農(nóng)村人好面子，“禮尚往來”的心意表達(dá)變成了“水漲船高”的“人情負(fù)累”。
移風(fēng)易俗歸根結(jié)底是思想觀念的轉(zhuǎn)變。如何讓新時代文明鄉(xiāng)風(fēng)，像春風(fēng)潤物般在村莊落地生根？一場特別的“戶頭會”上，村民老顧拍桌怒吼：“人情往來都是面子上的事，法律也沒有明確規(guī)定紅白事給多少禮，村里是不是管得太寬了？”蔣益民在顧家堂屋連開7場“戶頭會”，掰著指頭給村民算起一筆筆“經(jīng)濟(jì)賬”。
經(jīng)過一場場“戶頭會”、一次次入戶做村民思想工作，最終全體村民一致同意：白事隨禮不過300元、宴席不上野味、回禮只需一袋米的“約定”。如今，蔣益民還盤算著打造家宴中心，融入本地特色美食，打造鄉(xiāng)村酒席特色“八大碗”的桂花品牌，并將人均餐標(biāo)控制在30元至50元。
“禁止大操大辦，養(yǎng)成文明習(xí)慣，婚喪嫁娶紅白喜事，節(jié)約簡單……”夕陽西下，村里的文化廣場又響起桂花嫂的移風(fēng)易俗說唱，蔣益民駐足聆聽，嘴角泛起笑意。他知道，當(dāng)文明成為流淌在村民血液里的基因，桂花村的芬芳終將飄向更遠(yuǎn)的遠(yuǎn)方。
（記者 別陽軍）
