為推動主題教育走深走實,全面落實人才強(qiáng)市、創(chuàng)新興市戰(zhàn)略,市委組織部會同各人才工作職能部門,圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”命題,積極優(yōu)化“杭幫彩·才有所德”人才服務(wù)體系,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升,人才工作取得了一系列積極成效。
為廣聚天下英才,自主題教育開展以來,市委組織部緊緊圍繞主題教育要求,聚焦推進(jìn)三個“一號工程”、打贏“兩場硬仗”總?cè)蝿?wù)和“五大會戰(zhàn)”主抓手,全力推進(jìn)雙招雙引提效行動。
據(jù)市委組織部人才工作科負(fù)責(zé)人介紹,今年,我市引進(jìn)落地中國化工學(xué)會杭州服務(wù)站,實現(xiàn)國家級學(xué)會工作站零的突破;獲評2023“科創(chuàng)中國”浙江省級創(chuàng)新基地;緊扣鄉(xiāng)村人才振興促進(jìn)共同富裕目標(biāo),創(chuàng)新發(fā)布“萬個共享工位計劃”,開展“鄉(xiāng)村夢想家——我在建德有個村”招募活動,持續(xù)擦亮“建德農(nóng)創(chuàng)客”鄉(xiāng)村人才品牌。下一步,將堅持“以才促產(chǎn)”戰(zhàn)略要求,錨定浙西人才科創(chuàng)高地目標(biāo),營造有品質(zhì)保障、創(chuàng)業(yè)氛圍的人才服務(wù)生態(tài),為打造“幸福宜居之城、文旅共富樣本”提供人才支撐,打響“創(chuàng)在云水間 逐夢建德城”人才IP。
創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)是人才驅(qū)動。市科技局積極引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)自身引才意識,加大人才工作力度。新安化工通過外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)兩種模式,為“浙江省硅基新材料重點企業(yè)研究院”引育了一大批高層次人才,有效激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新活力。
新安化工“浙江省硅基新材料重點企業(yè)研究院”有機(jī)硅研發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說:“我們通過建立人才梯隊,培養(yǎng)學(xué)科方向的技術(shù)骨干,搭建好人才‘蓄水池’工作。自研究院成立以來,已研發(fā)掌握了多項核心技術(shù),并成功孵化了19個系列的產(chǎn)品,實現(xiàn)了開發(fā)中心項目和高產(chǎn)能項目產(chǎn)業(yè)化落地?!?/p>
在市委組織部指導(dǎo)下,各人才工作職能部門堅持主題教育標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松,聚焦企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)人才需求,主動對接靠前服務(wù),實現(xiàn)國家級、省級高層次人才新突破。今年,市科協(xié)指導(dǎo)創(chuàng)建國家級科技小院5家,數(shù)量位居全省第一;市科技局指導(dǎo)新化化工成功創(chuàng)建了“浙江省阻燃新材料重點企業(yè)研究院”,持續(xù)推動科技成果在企業(yè)側(cè)高效轉(zhuǎn)化落地。浙江省阻燃新材料重點企業(yè)研究院阻燃材料研究所相關(guān)負(fù)責(zé)人說:“我們企業(yè)研究院自建成以來,掌握了一系列無鹵阻燃劑的制備工藝,發(fā)表了一系列發(fā)明專利,預(yù)計在明年實現(xiàn)8000噸的阻燃劑生產(chǎn)量,實現(xiàn)重大突破?!?/p>
實踐證明,青年科技人才能夠挑大梁、擔(dān)重任。習(xí)近平總書記在浙江考察時指出,“浙江要在以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢上走在前列。”在市委組織部統(tǒng)籌下,市科技局、市人力社保局、市科協(xié)等單位,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述,組成科技服務(wù)小分隊,走進(jìn)企業(yè)一線開展“百名干部助百企”服務(wù)活動和“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動,入企走訪200余次,收集并協(xié)助解決企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)中技術(shù)攻關(guān)、高層次人才引進(jìn)需求等難題50余個。
市科技局高新科負(fù)責(zé)人表示,在服務(wù)過程中,一方面堅持以科技政策進(jìn)行引導(dǎo),強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,今年累計新增企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)13家,數(shù)量再創(chuàng)新高;另一方面,積極向上爭取資金支持,助力3家企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)在建設(shè)過程中先后獲得中央引導(dǎo)地方發(fā)展資金支持,爭取上級資金支持1000萬元以上。并有效推動技術(shù)成果落地轉(zhuǎn)化,榮獲省科技領(lǐng)軍企業(yè)1家、省科技小巨人企業(yè)2家,4家進(jìn)入全省創(chuàng)新500強(qiáng)。
人才為產(chǎn)業(yè)帶來技術(shù)支撐,產(chǎn)業(yè)助力青年人才放飛夢想。培養(yǎng)用好青年人才,既需要完善硬舉措,也離不開建好軟環(huán)境。主題教育開展以來,市委組織部堅持以才促產(chǎn)、以產(chǎn)聚才,優(yōu)化“引育留用”全鏈條,會同市人力社保局吸引了一大批優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),杭州齊全汽車配件有限公司總經(jīng)理程權(quán)就是其中之一。
作為青年優(yōu)秀人才代表,程權(quán)入選了杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃第十一批培育對象。程權(quán)說:“像我們這一代90后基本都是互聯(lián)網(wǎng)的原住民,所以我們在這方面有更多的敏感性和更好的行業(yè)直覺,我們年輕人更應(yīng)該投身這方面。希望大家在畢業(yè)之后可以選擇回到家鄉(xiāng),開創(chuàng)自己獨特的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。”
為繼續(xù)厚植人才沃土,市委組織部圍繞主題教育要求,推進(jìn)“人才星系”平臺二期建設(shè),成立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會,開展金秋人才服務(wù)季行動;會同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)45期,新增農(nóng)村實用人才6700余人,“豆腐包制作”“草莓種植”等為代表的“建德師傅”鄉(xiāng)村人才精準(zhǔn)培育模式入選浙江省第三批共富試點,逐夢鄉(xiāng)村激活共富力;深入實施青年人才“引鳳還巢”工程,持續(xù)擦亮農(nóng)創(chuàng)客人才品牌,首設(shè)“建德農(nóng)創(chuàng)日”禮遇人才,建德“三式”引育農(nóng)創(chuàng)客機(jī)制獲評2023全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例、浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)最佳實踐案例,累計農(nóng)創(chuàng)客總量3000余人。
據(jù)市人力社保局人才服務(wù)科負(fù)責(zé)人介紹,今年以來,該局開展了“新春納才 遇建未來”“才聚杭州 遇建未來 ”百校專列等招聘活動,新增就業(yè)11000余人,返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)4000余人,新增博士后工作站2家,新引進(jìn)博士后22人,新引育認(rèn)定杭州市高層次人才300余人,新建成浙西海歸中心,承辦了智匯浙西·人才聚力創(chuàng)富行動建德站活動。下一步,該局將繼續(xù)匯人才促創(chuàng)新,加大招才引智力度,形成長效招引機(jī)制,舉辦各類引才活動,打響青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地品牌。
【編后語】在主題教育中,市委組織部切實發(fā)揮牽頭抓總職能,市科技局、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市科協(xié)等有關(guān)部門各司其職、密切配合,以創(chuàng)新舉措深入解答了招才引智這一重要課題,為科技人才引進(jìn)按下了“快進(jìn)鍵”,給高技能人才亮起了“綠燈”,讓鄉(xiāng)村人才“加速跑”,極大地提升了我市的人才吸引力,為助推全市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大動能。
(記者 紀(jì)雪聰)
