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          開展小組督導(dǎo),提升社工能力
          2021-06-11 14:57

          新安江街道社區(qū)工作者協(xié)會(huì)通過市民政局公益創(chuàng)投項(xiàng)目,運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)手法開展新社工能力提升。

          根據(jù)項(xiàng)目方案安排,項(xiàng)目組把全市43名新社工分成3個(gè)小組,分別開展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)的第一環(huán)節(jié),通過《拍手操》、《大風(fēng)吹》、《好鄰居》等破冰小游戲拉近小組成員的距離,讓小組成員們盡快融入到小組當(dāng)中。第二環(huán)節(jié)運(yùn)用談話棒和談話圈的技巧,引導(dǎo)大家敞談進(jìn)入社區(qū)的感受。第一輪部分組員開始表達(dá)了社會(huì)工作理論和現(xiàn)實(shí)的差距看法,談到各自剛進(jìn)入社區(qū)工作的不適應(yīng),工作帶來壓力和工作繁瑣。在談到在具體工作中,比如垃圾分類,或是宣傳工作,形式主義的內(nèi)容比較多,評(píng)比考核比較多,耗費(fèi)了社工非常多的精力,導(dǎo)致大家忙于應(yīng)付這些行政事務(wù),無法開展更有意義的創(chuàng)新工作或者服務(wù)工作。現(xiàn)場也有組員覺得社工的地位低,不受重視,沒有尊重感。除此之外,組員們分析社區(qū)之所以弱勢的原因,沒有經(jīng)濟(jì)能力,所以一些服務(wù)無法深入、持續(xù)開展。也表達(dá)了社區(qū)在服務(wù)當(dāng)中的短板,開展服務(wù)受制于非常多的部門,沒有話語權(quán)。

          隨著第二輪交流的深入,現(xiàn)場的組員逐漸開始袒露自己曾經(jīng)有的情緒困擾和處理方式,以及對(duì)自己在社區(qū)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并與在場的其他社工進(jìn)行分享。在多輪談話中后,大家開始著重談?wù)摳髯耘d趣愛好,以及工作中有成就感的事情。有些組員有談到自己喜歡宅家,有的談到自己喜歡釣魚、喜歡運(yùn)動(dòng)。而在社區(qū)工作的成就感方面,老社工葉姐談到自己工作當(dāng)中與居民接觸時(shí)碰到的暖心事和多年工作收獲,現(xiàn)場參與的組員也開始談到社區(qū)的良好氛圍,自己在工作中的一些體會(huì),另外還有組員談到自己主管垃圾分類工作時(shí)跟居民辯論就是其成就感來源,主要是想表達(dá)自己糾正居民一些錯(cuò)誤想法中取得了成就感。

          小組的活動(dòng)初見成效,通過專業(yè)的小組督導(dǎo),進(jìn)一步加深新手社工對(duì)社會(huì)工作認(rèn)同,有效的紓解新手社工壓力。協(xié)會(huì)將根據(jù)社工們的需求,運(yùn)用更多的專業(yè)手法開展新社工的成長督導(dǎo)。

          (通訊員 鄒耀東)

          責(zé)任編輯: 李俊瑤

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