近日，由省委人才辦指導(dǎo)，省人才發(fā)展研究院主辦的浙江省人才工作創(chuàng)新案例（2025）入選名單正式公布，由建德市委組織部報(bào)送的《建德市深化教科人一體化 走出科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”新路徑》從全省240余個(gè)案例中脫穎而出，成功入選“優(yōu)秀案例”。
近年來(lái)，我市以打造“三位一體、兩新融合”創(chuàng)新單元為牽引，全面總結(jié)推廣“項(xiàng)目合作”“共建平臺(tái)”“離岸孵化”“工學(xué)交替”“引教入企”“創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)”六種教科人一體化發(fā)展模式，有效打通了人才引育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條，形成了正向循環(huán)。
重構(gòu)協(xié)同體系
打造聯(lián)動(dòng)發(fā)展共同體
“項(xiàng)目合作”精準(zhǔn)匹配供需“破瓶頸”。以“揭榜掛帥”機(jī)制為核心，搭建“企業(yè)出題、院所解題、人才答題”的協(xié)同平臺(tái)。吸引了290家企業(yè)、55家科研院所參與，引進(jìn)145名高層次人才聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)百余項(xiàng)省級(jí)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品從研發(fā)走向市場(chǎng)。
“共建平臺(tái)”聚鏈成勢(shì)鍛造“強(qiáng)引擎”。結(jié)合建德產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略需求，構(gòu)建“一鏈一院一平臺(tái)”創(chuàng)新體系，集中資源開(kāi)展前沿技術(shù)研究和應(yīng)用開(kāi)發(fā)。圍繞新興產(chǎn)業(yè)，布局航空器試驗(yàn)測(cè)試認(rèn)證基地等專(zhuān)業(yè)型科研平臺(tái)共5個(gè)，針對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，聯(lián)合建立院士（專(zhuān)家）工作站、博士創(chuàng)新站等科創(chuàng)平臺(tái)共320余家。
“離岸孵化”巧借外腦織密“創(chuàng)新網(wǎng)”。針對(duì)建德缺乏創(chuàng)新資源的困境，繪制“產(chǎn)業(yè)鏈地圖”，建立動(dòng)態(tài)資源數(shù)據(jù)庫(kù)，以成果轉(zhuǎn)移、技術(shù)入股等方式，支持企業(yè)與浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心等高校院所共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新研究院等30個(gè)，引入80個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)服務(wù)本地企業(yè)，攻克技術(shù)難題171項(xiàng)。
強(qiáng)化人才引領(lǐng)
激活創(chuàng)新發(fā)展源動(dòng)力
“工學(xué)交替”打通育才用才“快車(chē)道”。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目為牽引，與中國(guó)計(jì)量大學(xué)等院校共建5個(gè)校企合作育人平臺(tái)，推行“雙導(dǎo)師制”，通過(guò)“訂單班”“冠名班”等模式定制化培養(yǎng)人才千余名，實(shí)現(xiàn)“招生即招工、畢業(yè)即上崗”。
“引教入企”打破人才成長(zhǎng)“天花板”。針對(duì)企業(yè)員工能力素質(zhì)亟待提升的問(wèn)題，引入高校師資定制開(kāi)發(fā)課程，開(kāi)設(shè)同等學(xué)力碩士班和企業(yè)大學(xué)，常態(tài)化開(kāi)展技能培訓(xùn)和專(zhuān)題講座，推動(dòng)課堂教育與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。累計(jì)培訓(xùn)員工87人次，21人通過(guò)學(xué)位考試，學(xué)歷、職稱(chēng)考評(píng)通過(guò)率提升了30%以上。
“創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)”實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)“零負(fù)擔(dān)”。創(chuàng)新推出“莓好菁英”等項(xiàng)目化創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)，搭建“夢(mèng)想工位—大創(chuàng)（農(nóng)創(chuàng)）園—青創(chuàng)綜合體—青創(chuàng)街區(qū)”多層次創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，配套提供“孵化+指導(dǎo)+扶持”全鏈條服務(wù)，累計(jì)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目501個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)超千人。
革新工作機(jī)制
構(gòu)建融合發(fā)展新生態(tài)
高位推動(dòng)擰緊“責(zé)任鏈”。成立教科人一體化委員會(huì)，制定跨部門(mén)聯(lián)合工作機(jī)制，以“季度例會(huì)+專(zhuān)項(xiàng)議題”的形式促進(jìn)9個(gè)重點(diǎn)部門(mén)高效溝通協(xié)作，形成“一盤(pán)棋”工作格局。今年以來(lái)，組織成員單位深入調(diào)研走訪重點(diǎn)企業(yè)13次，解決難題22項(xiàng)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)項(xiàng)目8個(gè)。
專(zhuān)屬政策送上“加油包”。為解決政策協(xié)同性不足、適配性偏差、效果評(píng)估困難等問(wèn)題，統(tǒng)籌11個(gè)部門(mén)政策資源，集成發(fā)布“浙西人才科創(chuàng)高地”十大行動(dòng)政策包，配套重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)細(xì)則，設(shè)立億元專(zhuān)項(xiàng)基金。構(gòu)建多維度的政策評(píng)估指標(biāo)庫(kù)，對(duì)一體化發(fā)展成效顯著的20家“人才強(qiáng)企”給予政策激勵(lì)。
上下協(xié)同當(dāng)好“才小二”。為進(jìn)一步建強(qiáng)“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，針對(duì)重大產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目，構(gòu)建“123”服務(wù)保障機(jī)制，1名市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，2個(gè)主要單位統(tǒng)籌、3個(gè)協(xié)同單位配合，變項(xiàng)目落地單位“單打獨(dú)斗”為全市上下“集團(tuán)作戰(zhàn)”。推行“人才服務(wù)專(zhuān)員”制度，選派業(yè)務(wù)骨干“一對(duì)一”服務(wù)，讓企業(yè)和人才更有獲得感，激發(fā)資本和市場(chǎng)活力，撬動(dòng)更多社會(huì)資源形成發(fā)展合力。
（來(lái)源：市委組織部）
