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匯聚人才之光，點亮共富未來。

過去一年，建德市把人才資源開發(fā)擺在優(yōu)先位置，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，多項工作取得新突破：引才渠道更寬、人才平臺能級更高、技能人才隊伍更壯大……如今，廣大人才在建德找到了落腳點和用武之地，這既是人才發(fā)展的機遇，也是城市持續(xù)繁榮、奔向共同富裕的強大動力。

“近年來，建德錨定浙西人才科創(chuàng)高地目標(biāo)，實施人才強鏈行動，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，積極推進人才西進，優(yōu)化政策環(huán)境，提升服務(wù)水平，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來到建德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，人才各項指數(shù)持續(xù)攀升，人才隊伍不斷擴大和優(yōu)化?！苯ǖ率形M織部副部長，建德市人力社保局黨組書記、局長章明表示，今后將不斷致力于搭建人才大顯身手的廣闊舞臺，為有理想、有情懷、有抱負的各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

主動出擊，讓更多大學(xué)生遇“建”美好未來

“搶”人才的關(guān)鍵在于主動出擊，更好展示建德的人才生態(tài)、豐厚的薪水待遇和廣闊的發(fā)展機遇。

建德通過主動走出去的招聘會，積極開展的直播帶崗，及時發(fā)布的新政策，吸引更多大學(xué)生來到建德就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在這里遇“建”美好未來。

主動走出去的招聘會開進各大高校。聚焦重點產(chǎn)業(yè)人才需求，建德將“百校專列”開進蘭州理工大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，組織引才活動39場，實現(xiàn)在全國13個省（直轄市）建立70家高校人才工作聯(lián)絡(luò)站，簽署校地戰(zhàn)略合作協(xié)議83份，新聘用“校園引才大使”124名，涵蓋中國計量大學(xué)、江南大學(xué)等全國知名高校。

積極開展的直播帶崗活動，生動呈現(xiàn)全國首個氣候宜居城市的生態(tài)之美和良好用工環(huán)境。建德市副市長才旺多杰化身主播，介紹建德歷史人文環(huán)境、講解人才政策、推薦優(yōu)質(zhì)崗位?！拔以诩亦l(xiāng)挺好的”是直播口號，是家門口就業(yè)的生動展現(xiàn)，更是對外引才的“磁吸力”。據(jù)統(tǒng)計，直播累計吸引近20萬人次觀看，6家企業(yè)共收到簡歷500余份，點燃了不少建德“游子們”報效家鄉(xiāng)的熱情。

及時發(fā)布的新政策體現(xiàn)浙西人才科創(chuàng)高地的發(fā)展優(yōu)勢和滿滿誠意。2023年“杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”、創(chuàng)辦杭州沃農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司的李書杰表示：“在創(chuàng)業(yè)過程中，政府的創(chuàng)業(yè)無償資助等扶持助力了我司草莓事業(yè)的發(fā)展。”建德近年來加快出臺《建德市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)全鏈孵化行動方案》《遇建未來大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023—2025年）》等文件，擴大政策覆蓋面?！皝砹司褪墙ǖ氯恕?，來建德創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可享受全流程、陪伴式的成長孵化服務(wù)。

能級提升，人才引進有了大平臺

栽下“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。建德的引才平臺建設(shè)取得許多零的突破，并不斷提能升級。

2023年6月，浙西海歸中心正式揭牌開園，這是建德打造的首座留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園并獲批杭州市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。創(chuàng)業(yè)園瞄準(zhǔn)科技前沿領(lǐng)域，并提供完善、舒心的設(shè)備，包括獨立辦公區(qū)和共享工位，配套一站式服務(wù)臺、人才會客廳、路演大廳等公共設(shè)施。截至目前，浙西海歸中心已入駐留創(chuàng)企業(yè)15家，產(chǎn)業(yè)涉及新材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。

大賽同樣是吸引人才落地的重要平臺。2023年11月，建德承辦了“創(chuàng)客天下杭向未來”2023杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“西部振興”專項賽。來自生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)療、人工智能等領(lǐng)域的11個項目入圍。大賽首次設(shè)立了西部振興專項賽，是推動西部振興、人才西進的又一創(chuàng)新舉措，海外優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果、高層次人才紛紛來建德落地。同時，建德通過開展智匯浙西人才聚力創(chuàng)富行動建德站活動，設(shè)立“西湖大學(xué)建德人才工作站”、成立“杭州人才西進幫幫團”，努力提升建德人才服務(wù)水平。

創(chuàng)在云水間，逐夢建德城。高層次人才在建德博士后工作站不斷創(chuàng)新，在追逐人生理想、實現(xiàn)自我升華同時，與建德重點產(chǎn)業(yè)同頻共振，為高新科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能：浙江新安化工集團股份有限公司的宋芳源獲得2023年度浙江省博士后科研項目特別資助；浙江新化化工股份有限公司成功入選2023年杭州市典型博士后工作站。

真心愛才、暖心留才，解決后顧之憂是留住高層次人才的關(guān)鍵。建德著力推進人才專項住房和人才公寓建設(shè)，并通過搭建“一站式”人才服務(wù)云平臺，歸集人才政策查詢、星空驛站申請、各類人才補貼申報等增值服務(wù)，不斷提升人才服務(wù)的體驗感、滿意度。

悉心培育，做大技能人才“基本盤”

師傅有技巧，技能促共富。建德持續(xù)培育“建德師傅”隊伍，以才興產(chǎn)、以才增收，助力鄉(xiāng)村振興。

“建德師傅”是建德技能人才培養(yǎng)的一張“金名片”。2023年4月，以“建德師傅”為核心的技能人才培育模式入選浙江省第三批共同富裕試點；2023年8月，首家“建德師傅”公共實訓(xùn)基地試運行，學(xué)員可享受培訓(xùn)、實訓(xùn)、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）一條龍服務(wù)，目前已有30余名學(xué)員從實訓(xùn)基地畢業(yè)后成功創(chuàng)業(yè)或就業(yè)；2023年11月，“建德師傅”在浙江省首屆勞務(wù)品牌大賽獲三等獎，參賽代表、建德豆腐包技能大師工作室領(lǐng)銜人方文龍表示：“通過建德豆腐包的技能培訓(xùn)，越來越多人用小包子實現(xiàn)技能就業(yè)、技能創(chuàng)業(yè)?！?現(xiàn)在，持證的草莓師傅、豆腐包師傅、建德阿姐分別達到6010名、8870名、2655名，他們帶動就業(yè)1.9萬人。全國“建德豆腐包”示范店（點）達405家，實現(xiàn)產(chǎn)值2.5億元；草莓標(biāo)準(zhǔn)地5090畝，帶動村集體增收2000余萬元，帶動農(nóng)戶增收1.5億元；“建德阿姐”鏈接杭州、上海等城市，探索“帶著城市老人來鄉(xiāng)村養(yǎng)老”的新產(chǎn)業(yè)。

建德仍在不斷挖掘技能致富新抓手，擴大“建德師傅”品牌效應(yīng)，2023年新增了“詩畫浙江百縣千碗”（建德）美食制作、嚴州曬面、地瓜干制作等3項專項能力考核規(guī)范。

黨建引領(lǐng)，凝聚技能力量。建德成立了技能服務(wù)聯(lián)合黨支部，100余名技能大師為核心的技能大師志愿團，積極開展校企合作、名師帶徒、技能攻關(guān)等活動，累計服務(wù)900余次，幫助360家企業(yè)解決技術(shù)難題685個，3000余人次受益。

技能競賽，實現(xiàn)多彩人生。2023年，建德市工業(yè)技術(shù)學(xué)校無人機操作項目團隊在第二屆全國數(shù)據(jù)安全職業(yè)技能競賽中獲浙江省賽區(qū)第一名，在金磚國家職業(yè)技能大賽無人機操作項目競賽中奪得全國決賽三等獎。杭州新桐建材有限公司員工何棟杰在第二屆浙江省職業(yè)技能大賽中斬獲工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員項目三等獎，并榮獲“浙江省技術(shù)能手”的稱號。

“薪”心相吸，促進技能增收。建德制定了技術(shù)工人薪酬分配制度改革方案，全面推進實施差異化基本工資制度，穩(wěn)步提高技能人才工資水平。浙江新安化工集團股份有限公司試行技能等級“新八級”制度，是杭州地區(qū)唯一省級試點單位。

接下來，建德將深化1個“建德師傅”技能人才品牌，優(yōu)化2個技能人才服務(wù)政策，實施3個技能提升行動，培育3個建德特色項目，全力創(chuàng)建縣域技能友好型社會，奮力打造浙西技能人才培育高地。

（來源：杭州日報）