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現(xiàn)任杭州屹通新材料股份有限公司研發(fā)中心副主任的鄭卓于七年前來到建德，他用自己的所學(xué)服務(wù)企業(yè)，在實現(xiàn)了個人價值的同時，為我市制造業(yè)向“新”發(fā)展注入了強勁動力。七年磨一劍，鄭卓日前榮獲“2023年度十佳新建德人”稱號。
2017年6月，鄭卓從老家沈陽來到建德，加入了杭州屹通新材料股份有限公司。在建德這片沃土上，鄭卓感受到這里對人才的高度重視與熱情接納，這讓他決心留在建德，將所學(xué)知識付諸實踐，創(chuàng)造實實在在的價值。
“最初的想法是在實體經(jīng)濟中鍛煉自己，用自己的所學(xué)服務(wù)企業(yè)，發(fā)展我們國家的制造業(yè)，在工作中創(chuàng)造自己的價值。這里也與我所學(xué)有很多共同點，于是我決定留在建德，留在屹通。”鄭卓表示。
在日常工作中，鄭卓主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品性能的改進、進口產(chǎn)品的替代和新產(chǎn)品的開發(fā)，他帶領(lǐng)團隊攻克了一系列重要技術(shù)難題。最讓鄭卓印象深刻的是，當(dāng)時公司水霧化鐵粉產(chǎn)品壓縮性落后于國外產(chǎn)品，自己負(fù)責(zé)提高現(xiàn)有水霧化鐵粉產(chǎn)品壓縮性研發(fā)工作，而壓縮性是水霧化鐵粉產(chǎn)品的關(guān)鍵性能。于是，鄭卓與公司研發(fā)中心同事通過對原材料中鉻和錳含量的控制，最終在當(dāng)時的條件下提高了產(chǎn)品壓縮性，達到國內(nèi)外先進水平?，F(xiàn)在，公司新廠采用了新的技術(shù)和設(shè)備，從根本上解決了這個問題。此外，鄭卓和研發(fā)中心同事還開發(fā)出了大尺寸高球形度低損耗的非晶軟磁粉，各項指標(biāo)均達到國際先進水平，并申請到了“中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展基金”。
工作中取得了實實在在的成績，讓鄭卓實現(xiàn)了自己的專業(yè)理想，也讓他進一步增強了對公司和建德的歸屬感。而政府和企業(yè)對科研工作的大力支持，也激發(fā)了他進一步深化科研探索的決心。鄭卓說：“作為新建德人，更應(yīng)該加倍努力工作，同時宣傳建德、建設(shè)建德。我有幸參與了杭州市人才支持計劃，我會利用好相關(guān)科研補助，對一些項目進行更加深入細(xì)致的研究，并在這個過程中進行自我學(xué)習(xí)和提高?！?/p>
鄭卓表示，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的平臺。面對公司蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，他將立足自身研究方向，深耕粉體研究領(lǐng)域，矢志在粉末冶金領(lǐng)域取得重大突破。鄭卓說：“我來到建德已經(jīng)快七年了，非常喜歡建德的青山綠水，見證了這里的人勤勞、熱情、樸素，期待更多新建德人加入我們，就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)個人成長與發(fā)展?！?/p>
“鄭卓是一個東北人，性格也比較開朗，很快地融入到我們公司的環(huán)境之中，幫助公司在新產(chǎn)品開發(fā)、原有產(chǎn)品品質(zhì)提升等方面做了很多工作，對公司幫助挺大?！焙贾菀偻ㄐ虏牧瞎煞萦邢薰靖笨偨?jīng)理兼董事會秘書李輝對鄭卓給予充分認(rèn)可。
鄭卓和其他高素質(zhì)人才的到來，也給杭州屹通新材料股份有限公司注入了新鮮血液，助力完善人才梯隊的建設(shè)，提升核心競爭力，實現(xiàn)了人才和企業(yè)的“雙向奔赴”。
【編后語】鄭卓的經(jīng)歷生動映射出我市蓬勃發(fā)展的人才環(huán)境，近年來，建德正以開放包容的姿態(tài)，優(yōu)質(zhì)的人才政策，以及良好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，吸引并留住了一批批像鄭卓這樣的優(yōu)秀人才。他們在這里落地生根、攜手并進，共同書寫著建德經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
（記者 紀(jì)雪聰）
