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5月19日上午，市人力社保局在高鐵新區(qū)召開(kāi)技術(shù)工人最低工資制度研討暨十佳和諧企業(yè)表彰會(huì)。
會(huì)議表彰了2021年度建德市十佳和諧企業(yè)，杭州新安江工業(yè)泵有限公司、建德市大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司、浙江振元安防科技有限公司作典型發(fā)言。
會(huì)議重點(diǎn)圍繞薪酬分配制度改革技術(shù)工人最低工資制度創(chuàng)新展開(kāi)討論交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)代表就技術(shù)工人最低工資制度創(chuàng)新進(jìn)行了探討，并介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)做法和建議意見(jiàn)。
據(jù)了解，為深化收入分配制度改革，在收入分配領(lǐng)域進(jìn)行制度創(chuàng)新，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，市人力社保局緊緊圍繞“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)的重點(diǎn)，以“提低”群體企業(yè)技術(shù)工人為抓手，積極探索適合我市實(shí)際的技術(shù)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬分配機(jī)制。
據(jù)市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)人介紹，下一步將主要強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的選送工作，推進(jìn)共富和諧企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的培訓(xùn)和企業(yè)用工體檢工作，下半年還將出臺(tái)企業(yè)技術(shù)工人最低工資制度。
（記者 鄭雪純）
