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本報訊 近日，市政府發(fā)布《關于調整全市最低工資標準的通知》，將全市最低月工資標準調整為2070元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至下次新的標準調整時止。此前，我市最低月工資標準為1660元，非全日制工作的最低小時工資標準為15元。

根據(jù)《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，我省的最低月工資標準最新調整為三檔：2280元、2070元、1840元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。我市根據(jù)經濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，經書面征求16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），以及市總工會、市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會等市協(xié)調勞動關系三方各成員單位、四大國有公司和部分企業(yè)的意見，并經網上向社會公開征求意見，選擇省文件規(guī)定的第二檔最低工資標準執(zhí)行。新標準執(zhí)行后，2017年12月29日印發(fā)的《建德市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》同時廢止。

“值得關注的是，最低工資標準上調后，對增加職工收入，特別是提高低收入勞動者的工資水平將起到直接拉動作用，有助于構建和諧勞動關系，加快打造高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)‘縣域樣板’。”市人力社保局的相關工作人員表示，職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內的病假工資、工傷傷殘津貼，以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費、公積金費用等，都將隨最低工資標準的調整而上漲。

需要注意的是，最低工資標準不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。而且勞動者按規(guī)定休假期間，以及依法參加國家和社會活動，都被視為提供了正常勞動。

（記者 黃倩）