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“秉持職業(yè)操守，堅定職業(yè)目標”這是王建一貫堅持的工作信條。自１９９２年王建畢業(yè)后分配到杭州建銅集團有限公司上班的第一天起，他始終堅持通過學習、競賽和培訓的途徑來不斷充實、磨礪自己，提升技能，讓他順利完成了從一名普通的生產(chǎn)一線鉗工到技能大師的華麗轉(zhuǎn)身。近日，王建又獲評“杭州市首席技師”。

１９９２年，王建畢業(yè)于浙江冶金工業(yè)技工學校機修鉗工專業(yè)，同年８月分配到杭州建銅集團有限公司。為了更快掌握各種設備操作技能，熟悉產(chǎn)品的制作工藝，剛踏上工作崗位的王建經(jīng)常捧起書本學習。由于他的勤奮好學，半年后，才二十歲的王建就被任命為冷制班組班長，入選了新產(chǎn)品研發(fā)五人小組。他參與開發(fā)了四種型號系列的低壓配電柜，該產(chǎn)品每年為企業(yè)增加產(chǎn)值５００多萬元。此后，不管身處哪個工作崗位，王建始終不忘給自己充電，提升個人技能。２０１０年，他參加了建德市鉗工職業(yè)技能大賽，獲得第一名；同年又代表建德市參加了杭州市鉗工技能大賽，取得第三名。

當各項榮譽接踵而來之時，“如何更好地做好傳、幫、帶”是他一度思考的問題，２００９年３月，他成功組建了“王建鉗工技能大師工作室”。作為杭州市技術(shù)創(chuàng)新能手、建德市首席技師、建德市王建鉗工技能大師工作室領(lǐng)銜人，王建不忘弘揚工匠精神，在他的帶領(lǐng)下，工作室從組建之初的３名主要成員，擴充到了年齡、文化多層次，專業(yè)結(jié)構(gòu)多元化的十余人的團隊。目前，小組成員先后獲得杭州市級獎項３項，恒邦集團公司獎項５項，公司級獎項２１項，取得創(chuàng)新技改成果３７項。２０１８年，該工作室被杭州市總工會授予“杭州市高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室”稱號；２０１９年，又榮獲了“杭州市模范集體”稱號。

同時王建積極投身公益事業(yè)。２０２０年，為助力企業(yè)復工復產(chǎn)，他第一時間報名參加了全市首支“技能大師志愿團”，并擔任了機電團團長。一直以來，他堅持帶領(lǐng)他的團隊為建德市紫金灘天然飲用水有限公司、建德市再生資源分揀中心等小微企業(yè)提供上門服務，解決實際問題。特別是在全市垃圾分類工作推進中，王建帶領(lǐng)工作室成員每天在烈日下工作１３小時，連續(xù)奮戰(zhàn)了一周時間完成了市政府一批急需的護欄加工制作任務。

“非常感謝黨和政府給了我們這么多的榮譽和這么好的平臺，我們也要以技能服務社會，回報社會?！彼沁@么想的，也正這么努力著。

王建表示，能夠評上杭州市首席技師感覺很高興，是對從業(yè)三十多年的一種認可。下一步我心打算先熟悉新的工作崗位，把以前學到的知識運用到新的工作崗位中，能夠做好引導工作和培訓工作。

記者　呂蕾　通訊員　顧雯