做事如風(fēng)，心細(xì)如塵，肯鉆較真，正是憑著釘子般的認(rèn)真勁，18年來(lái)，徐偉一步步從基層的化驗(yàn)員、技術(shù)員成為了現(xiàn)在福斯特藥業(yè)有限公司的執(zhí)行總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)事務(wù)，卻依然親力親為，不斷探索。
記者見到徐偉時(shí)，他正步履匆匆，穿梭于工廠車間各個(gè)角落，時(shí)不時(shí)地確認(rèn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、各種細(xì)節(jié)，在每個(gè)崗位都扎實(shí)鍛煉過(guò)的他，對(duì)工廠內(nèi)的每一個(gè)角落都十分熟悉，而巡視全廠是他的習(xí)慣，也是他對(duì)自己的要求，只有確認(rèn)過(guò)工廠運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，他才能夠安心。
工作上，徐偉對(duì)自己的要求特別高，總有種不達(dá)目的不罷休的決心，攻克起難題不眠不休是常有的事，做技術(shù)工作時(shí)，他就要求做任何一個(gè)實(shí)驗(yàn)都要當(dāng)天出結(jié)果，確保下一個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，也正是這一股拼勁贏得了同事的佩服和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。做技術(shù)工作期間，徐偉先后參與20多支新產(chǎn)品的開發(fā)工作，其中負(fù)責(zé)開發(fā)的吳茱萸次堿產(chǎn)品通過(guò)省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，并被認(rèn)定為浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品，該項(xiàng)技術(shù)開辟了取得天然植物有效成分的新途徑，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，榮獲杭州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
從2001年進(jìn)入福斯特藥業(yè)以來(lái)，工作崗位不斷轉(zhuǎn)換提升，徐偉也從一個(gè)毛頭小伙步入中年，然而未曾改變的仍是他永遠(yuǎn)鉆研探索的心，做技術(shù)如此，做管理亦是如此。
“學(xué)習(xí)是自我提升、企業(yè)提升的基礎(chǔ)，沒(méi)有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，就會(huì)被社會(huì)淘汰，企業(yè)也一樣，人才也一樣?！毙靷ド喂竟芾韺雍?，不斷思索公司在技術(shù)領(lǐng)域和市場(chǎng)推進(jìn)領(lǐng)域的發(fā)展，圍繞人才管理、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)管理等方面，他通過(guò)理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際的研判，與浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)以及與上?？蒲袡C(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)合作，搭建起技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，積極引進(jìn)高端人才，為企業(yè)積累人才基礎(chǔ)。
在公司管理上，徐偉非常重視公司黨政和工會(huì)工作，積極組織員工積極開展黨政教育學(xué)習(xí)和豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增加企業(yè)凝聚力。員工家里有什么事情，他都會(huì)帶領(lǐng)管理層第一時(shí)間慰問(wèn)、幫忙。員工都說(shuō)徐偉像一個(gè)大家長(zhǎng)，事事都要操心。
2017年，位于五馬洲工業(yè)園區(qū)的福斯特新廠區(qū)開始建設(shè)，今年3月份就要正式投入使用，近段時(shí)間，徐偉幾乎每天都要到新廠區(qū)，關(guān)注設(shè)備安裝調(diào)試工作進(jìn)度。他欣喜地告訴記者，新廠區(qū)的自動(dòng)化水平更高，污水處理、環(huán)保設(shè)施更先進(jìn)，投入使用后，將推動(dòng)公司的長(zhǎng)久發(fā)展。徐偉表示，阻止一個(gè)人成長(zhǎng)最大的障礙就是安于現(xiàn)狀，自己肩上的擔(dān)子很重，但他會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我，引領(lǐng)企業(yè)走向更大的發(fā)展。（記者 朱海玲）
