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“貪婪的味道，就像已經(jīng)腐爛的西瓜一樣，捂得再嚴嚴實實，腐敗的氣味總是藏不住的?！边@句生動的描述來自于市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組副組長孫寧春，她給市人力社保局等監(jiān)督單位新任中層干部上了一堂關于機關黨風廉政建設的廉政專題黨課。
近日，派駐第三紀檢監(jiān)察組針對機構改革后部門中層崗位大幅調(diào)整的現(xiàn)狀，對重要政府職能部門及其下屬事業(yè)單位有重點地開展實地走訪了解調(diào)查，于人力社保局和醫(yī)療保障局中層競聘上崗完成后，對全體新任中層干部開展廉政教育和集中談話，包括一次題為“作風建設永遠在路上”的主題教育黨課，要求黨員干部嚴格遵守六大紀律和作風建設之相關規(guī)定，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，避免出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象，增強群眾意識和服務意識，工作中重點關注特困人員、老齡群眾等特殊群體，為新任中層干部敲一敲思想警鐘、緊一緊紀律之弦，暖一暖為民初心。
今年以來，市人力社保局、醫(yī)療保障局中層競爭上崗工作順利完成，選出了一批闖勁足、干勁足、拼勁足的中層干部，干部隊伍呈現(xiàn)年輕化和專業(yè)化趨勢。以市人力社保局為例，新聘任的中層干部平均年齡從46歲降到38歲，80后干部從5名增加到11名，占比從19%上升到35%，新增90后干部3名，年齡最小26歲，本科及研究生以上學位15人，占比從26%上升到48%。但在黨風廉政建設和作風建設長遠的路上，中層干部的崗位廉政風險意識還有待加強，需進一步筑牢思想防線、增強防腐拒變能力，下步將繼續(xù)開展初心教育正風肅紀專項行動，健全廉政檔案和崗位風險排查，努力建設忠誠擔當廉潔的干部隊伍。
（通訊員 賴冬碟 吳量）
